Albert Einstein은 다음과 같이 말했습니다.

Mahipal Gupta, 최고 전무 이사Autolite (India) Ltd,이 말을 그의 경험에 적용합니다Uday Pride, 인도에 의해 자금을 지원하는 자동차 부품 공급 업체 개발 프로그램중공업부 유엔 산업 개발기구 (UNIDO)가 운영하여자동 구성 요소 제조업체 인도 협회(ACMA).

Gupta는 다음과 같이 말했습니다.“Uday Pride 프로그램 여행 중에 우리는 생각, 작업 및 시스템에 품질을 가져 오는 우리의 생각 패턴을 재정의하는 법을 배웠습니다. Autolite 팀을 대신하여 Unido-Acma 팀에 대한 지속적인 지원에 매우 감사했습니다.”

이 프로그램은 1999 년부터 시작된 오랜 파트너십에서 통찰력과 경험을 포착합니다. 인도 정부의 자금과 이탈리아 자동차 제조업체의 초기 지원으로.

오늘날 인도의 자동차 구성 요소 산업은 인도 총 국내 총생산의 2 % 이상을 기여하고 약 1 백만 명과 약 50 만 명이 간접적으로 고용됩니다.

현재 Uday Pride 프로그램은 차량 제조업체의 엄격한 품질 요구 사항을 충족시키기 위해 중소형 자동차 구성 요소 생산자의 용량을 강화하는 것을 목표로합니다. 업계의 추정에 따르면 인도는 세계에서 다섯 번째로 큰 자동차 시장이며 연간 3 백만 대의 차량 판매량을 기록하고 있습니다.

구체적으로, Uday Pride 프로그램은이 부문의 중소기업 (SME)을 생산성이 낮고 불충분하고 불충분 한 품질과 관련된 문제를 극복하기 위해이 부문의 중소 기업 (SME)을 촉진하고 확장 성 문제뿐만 아니라 중소기업이보다 효율적이고 신뢰할 수 있고 비용 효율적인 공급 업체가되어 세계적으로 자동차 자동차 및 자동차를 공급하는 것을 촉진합니다.

현재 Uday Pride Program (2019-2022)은 생산성과 혁신에 중점을 둡니다. 그것은 전국의 가벼운 e- 러닝 온라인 과정과 함께 상점 플로어 중재 상담 교육을 통해 275 개의 회사를 목표로합니다.

한 예는 인도 북부의 Uttarakhand 주에있는 Pantnagar 클러스터이며, 5 개의 공급 업체 회사가Tata Motors. 이 회사들은 2021 년 3 월에 프로그램을 완료했습니다.

Tata Motors Pantnagar의 공장 책임자 인 Anal Vijay Singh는 KPS Raghuvanshi의 전문가 ACMA-Unido 팀의지도하에 클러스터 회사가 달성 한 개선 사항을 보는 것에 대해 언어가 남아 있다고 말했다.

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Vinayagam은 계속해서 이렇게 말했습니다.“모든 부서는 사용 가능한 모든 리소스를 최적화 할 수있는 체계적인 방식으로 작동해야합니다.이를 달성하기 위해 다음 ACMA-Unido 클러스터 프로그램에 가입했습니다.”.

Tata Motors의 수석 공급 업체 인 Anurag Verma는 모든 참여 회사들에게 그들의 노력과 결과에 대해 축하했습니다. 그는“팀의 참여와 클러스터 전체에 대한 열정에 감사합니다. Raghuvanshi 팀에서 수집 한 지식의 도움으로 모든 회사는 계속 유지하고 개선해야합니다.”.

Pantnagar Auto Component 클러스터의 여성 카운슬러 인 Nilu Singh의 리더십에 따라 회사는 여성의 권한 부여와 포함에 더 큰 관심을 보였습니다. 일반적으로 자동차 구성 요소 산업에 여성의 참여는 낮지 만 Pantnagar 클러스터의 회사에 고용 된 인력의 30-40%가 여성입니다.

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Jagjot Kaur는 Pantnagar의 Jai Hind Auto Tech Industries의 리셉션 데스크에서 일합니다. Kaur에 따르면,“Uday Pride Cluster 프로그램은 조직의 업무 문화와 여성의 권한 부여에 큰 영향을 미쳤습니다.”

Rama Mahar는 Uday Pride Training Program의 또 다른 수혜자이기도합니다. 그녀는“회사는 나에게 여성을위한 일과 안전을위한 최고의 문화를 제공했습니다. 또한 Uday Pride Basic 클러스터 프로그램에도 참여했습니다. 제 생각 에이 프로그램은 여성의 격려와 권한 부여에 중요한 역할을했습니다.”