New York- 다중 이해 관계자 협력이 긴급히 필요합니다유엔사무 총장의 공통 안건의 중심으로 UN 2.0을 향한 최첨단 혁신 전략을 활용하기위한 단체, 회원국, 업계 리더 및 지식 기관. 이것은 UNIDO (United Nations Industrial Development Organization)가 주최 한 행사에서 나온 주요 메시지 중 하나였으며, UNIDO (United Nations Global Pulse 및 뉴욕의 독일 영구 임무, SUSTAINable Development 목표)를위한 8 번째 멀티 스테이크 홀더 포럼 (STI 포럼)의 여백과 공동으로 뉴욕의 독일 영구 사명.

“UN 2.0의 혁신 용량을 구축하기위한 파트너링 : 혁신 실험실의 사례”, The.이벤트는 오스트리아와 에티오피아의 영구 임무에 의해 뉴욕의 포용적이고 지속 가능한 산업 개발 친구 그룹의 공동 의장으로 공동 주최되었습니다.

토론은 링크에 중점을 두었습니다UN 2.0 변화의 5 중주 그리고 야심 찬 달성2030 지속 가능한 개발을위한 의제. 연사들은 최근에 설립 된 예를 포함하여 다중 이해 관계자 파트너십의 잠재력을 강조하기 위해 자신의 경험을 촉구했습니다.Unido Innovation Lab. “Unido에서 온 카지노는 혁신을 진보를위한 도구로 받아들입니다및 콘크리트 솔루션을 찾으려면” 그의 발언에서 Unido Director Gerd Müller를 강조했습니다.

“우리는 실제로 2030 의제의 중간 지점에 있습니다. 그래서 이것은 주식을 차지하기위한 중요한 순간입니다. 대사는 SDG의 진보에 대한 냉정한 보고서를 인정하고 현대 유엔의 STI를 육성하는 데 집중해야 할 필요성을 강조했다.스물 우선 세기. "이제 유엔 시스템에 차이를 만들 시간이며, Unido는 그 과정에서 중요한 역할을한다고 생각합니다.".

“협업, 기술 개발 및 혁신은 UN 2.0에게는 중요합니다. 그들은 우리가 데이터, 전략적 예측 및 행동 과학을 활용하여 효과를 향상시키고 더 나은 미래를위한 혁신적인 솔루션을 개발할 수있게 해주었습니다. Suzuki는 또한 Unido Innovation Lab을 통해 Global Pulse와 Unido의 파트너십의 중요성을 강조했습니다.

Global Pulse의 Patricia Loh는 UN 2.0 발전에 대한 세 가지 주요 요소를 강조했습니다. 혁신 스케일링 - 실험에서 광범위한 채택을 통해 영향 창출으로 이동; 다양한 이해 관계자의 가치 네트워크를 육성합니다.

민간 부문의 관점을 가져 오는 DHL의 중동 및 아프리카 혁신 책임자 인 Irina Albanese는 모든 솔루션을 사내에서 개발하려고 시도하는 대신 인재 및 기술 파트너 네트워크를 활용하는 것의 중요성에 대해 이야기했습니다. "우리는 고객의 요구를 이해하고 영감을 얻기 위해 다른 산업을 찾아야합니다. 협업은 혁신을 이끌어냅니다."

Academia도 중요한 역할을합니다.“학계의 가장 큰 자산은 아마도 지식을 생성하고 전파하는 능력 일 것입니다. 우리는 유엔 시스템이 직면 한 문제를 해결할 수있는 새로운 아이디어, 기술 및 프로세스를 연구하고 개발하는 데 중요한 역할을합니다.”, 비엔나 경제 및 비즈니스 대학교 총재 인 Edeltraud Hanappi-Egger. 그녀는 또한 학생들이 혁신 시스템 내에서 사회적 기업가 정신에 참여하고 글로벌 도전을 해결하는 의도적 인 프로젝트에 기여하고 있다고 지적했다.

Unido의 혁신 실험실 관리자 인 Adnan Seric은이 배경에 비해 조직 문화가 혁신에 투자하고 지원 정책과 절차를 만들고 기술 및 혁신 실험실을 활용할 수있는 플랫폼으로 사용될 수있는 플랫폼으로 봉사해야합니다.조직 전체”. 그는의 범위를 확장했습니다Unido Innovation Lab,Unido 팀이 실험 및 협업, 선형 프로젝트 구현에서 멀어지고 인큐베이터 프로그램을 통해보다 사용자 중심적 접근 방식을 수용 할 수있는 고유 한 공간을 제공합니다.

Deloitte의 다자간 금융 및 개발 수석 관리자 인 Dalai Fazio는 전세계“Greenhouse Labs”라고 불리는 30 개 이상의 물리적 혁신 공간에 대한 그의 경험에 대해 이야기했습니다. 그는 패널 토론의 스레드에 동의하면서“혁신의 우수성 센터는 고유 한 과제를 해결하기 위해 더 넓은 인구를 포함하여 도구, 인재 및 기술을 위해 시장에 활용해야합니다. 사람들이 역할을 재정의하고 조직의 가치에서 작업을 분리 할 수있는 문화적 허가가 필요합니다.”.

Unido의 Ralf Bredel, 뉴욕의 유엔 감독 및 대표이자 이벤트 중재자는 세 가지 주요 테이크 아웃을 마무리합니다. 첫째, 다른 이해 관계자의 전문 지식과 경험을 활용하는 것이 중요합니다. 지속적인 파트너십을 형성하고 시스템에 기존 솔루션을 제공함으로써 조직은 휠을 재창조하지 않을 수 있습니다.

STI 포럼의 결과는 지속 가능한 개발에 관한 고급 정치 포럼에 대한 정보로 작용할 것입니다. 다른 활동들 중에서도 2023 년 산업, 혁신 및 인프라에 대한 SDG 9에 대한 포괄적 인 검토를 수행하여 Unido의 명령을 반영합니다..

자세한 내용은 : 문의하십시오.

Ralf Bredel, UNIDO 이사 및 뉴욕 유엔 대표

adnan seric, Unido 사무국 장, 혁신 연구소 관리자